Дискриминация беременной сотрудницы - моя история и путь к защите прав

Прессинг прекратить можно только одним путем - придираться к каждому шагу работодателя: задержал на одну минуту после окончания рабочего дня и не оплатил сверхурочные, задержал зарплату на один день... И все это в Государственную инспекцию труда.

Здравствуйте Юлия. Как Вы пишите "в наглую ничего не делать" Вы не имеете права. Почему? Первое, с Вами заключен трудовой договор, согласно которому Вы выполняете работу по должности, а работодатель оплачивает эту работу. Второе, при приеме на работу Вас обязаны были под роспись ознакомить с Вашей должностной инструкцией, один экземпляр которой должен быть у Вас на руках. И хотите Вы или нет, Вы обязаны выполнять те обязанности, которые прописаны по Вашей должности. По поводу оплаты труда внимательно прочтите свой трудовой договор, одним из обязательных условий является оплата труда и из чего она складывается (там прописываются районный коэффициент, северные и другие выплаты). Затем в любой организации (частной формы собственности в том числе) в обязательном порядке должен быть принять локальный нормативный акт, регулирующий оплату труда в организации, с которым при приеме на работу Вас обязаны были ознакомить, опять же под роспись! Поднимите все документы, если присутствует нарушение трудового законодательства, то обращайтесь в Трудовую инспекцию. В Сургуте она находится по адресу: 30 лет Победы, 19, 4 этаж