Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить отпуск, если работодатель отказывается подписать ученический и основной?

16.10.2014, 10:10
• г. Рузаевка

Возможно ли, если работодатель отказывается подписывать ученический отпуск, взять основной? И что, если работодатель откажет в подписании основного?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если у Вас есть справка вызов это не законно обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Уважаемая Татьяна Вячеславовна!

Направляйте по почте заявление о предоставлении отпуска на период обучения, приложив копию справки вызов. Письмо отправляется с описью вложения.

В таком случае работодатель не сможет отказать в предоставлении отпуска - его прямая обязанность.

В ином случае подавайте жалобу в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рузаевка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Владимировна Лебедева
10.09.2014, 11:25

Имеет ли работодатель право заставить меня взять ученический отпуск на сессию в счет половины основного отпуска?

Имеет ли работодатель право заставить меня взять ученический отпуск на сессию в счет половины основного отпуска?
Читать ответы (1)
Евгений
06.08.2009, 22:04

Изменения в законодательстве - Как работодатель должен поступить, если основной отпуск совпадает с ученическим?

Разъясните мне, пожалуйста, ситуацию: как по законодательству должен поступить работодатель, если на основной отпуск выпадает ученический? Раньше нам продлевали основной отпуск, если он совпадал с ученическим. А сейчас сказали, что нельзя разрывать основной отпуск. Что, появились какие то поправки в законодательстве?
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2016, 18:51

Правомерность отказа работодателя в предоставлении ученического отпуска за счет основного ежегодного или отпуска без содержания

Работодатель отказывается предоставлять ученический отпуск обязывая именно за счет основного ежегодного отпуска или за счет отпуска без содержания идти на сессию. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Светлана Евгеньевна
04.02.2020, 21:15

Как правильно распределить отпуск при защите диплома - конфликт интересов между учебой и работой

У меня ученический отпуск начинается 18 февраля, а основной 1 марта. В ученический я ухожу на 4 месяца на защиту диплома. Работодатель предложил перенести отпуск, но только не на летний период, либо сначала отгулять основной, а потом идти в ученический (правомерно ли это, ведь во время основного отпуска я буду не отдыхать, а учиться и ученический не продлевается). Работаю во вредных условиях и отпуск разделила на 2 части, вторая в октябре. Как быть, ведь работодатель даже в отпуске без сохранения заработной платы отказывает, что говорить о летнем периоде. Скажите если я уйду в ученический отпуск и не напишу заявление о переносе, как поступит работодатель. Обязан ли он будет отправить в основной отпуск сразу по выходу с сессии или будет ждать осени и только тогда отправит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
28.04.2017, 12:59

Возможно ли подать в суд на работодателя, если он отпускает на сессию за счет основного отпуска?

Работодатель отпускает на сессию (ученический отпуск) за счет основного отпуска на основании того, что "некому работать". законно ли? можно ли подать заявление в суд на работодателя в таком случае?
Читать ответы (2)
Кристина
26.04.2015, 16:20

Может ли работодатель вычесть дни из основного отпуска если я уходила в ученический отпуск, и брала дни за свой счет?

Может ли работодатель вычесть дни из основного отпуска если я уходила в ученический отпуск, и брала дни за свой счет?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.11.2019, 10:51

Возможность разделения ежегодного основного отпуска в медицинском учреждении - правила и возможности

Работаю в медицинском учреждении, мне положен ежегодный основной отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 14 дней. Администрация учреждения настаивает в подписании заявления на разделение ежегодного основного отпуска, мотивируя тем, что в противном случае я не смогу взять дополнительный отпуск отдельно от основного. Так ли это?
Читать ответы (1)
Карим
22.07.2019, 16:11

Может ли работодатель отказать в продлении ежегодного отпуска из-за совпадения с ученическим отпуском?

Ученический отпуск совпал с ежегодным. В праве ли работодатель отказать мне в продлении ежегодного отпуска в связи с совпадением с ученическим?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.04.2013, 12:22

Работодатель отказывается оплатить проезд во время учебы во время отпуска по уходу за ребёнком - правомерно ли это?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком я ездила на учёбу в другой город, мой работодатель умолчал, что я могу прервать отпуск по уходу за ребёнком и взять ученический. По приезду с учёбы я сдала билеты на работу, а работодатель отказывается их оплачивать ссылаясь на то,что ученический отпуск не был предоставлен. Прав ли работодатель в том, что отказывается оплатить мне проезд к месту учёбы и обратно?
Читать ответы (1)
Александр
12.09.2021, 14:48

Военнослужащий по контракту потерял отца во время основного отпуска - положен ли ему дополнительный отпуск?

Я военнослужащий по контракту. Уехал в основной отпуск и в основном отпуске у меня умер отец! Даже если это случилось во время основного отпуска мне пологается дополнительный отпуск или нет? Или что вообще делать?
Читать ответы (1)