Задержка зарплаты и неуплата налогов - как работники строительной организации из РБ борются за свои права в Москве

Следующего характера, я как ИП заключил договор на выполнения определенных услуг каких ли бо дополнительных требований по работе клиент не предъявил. После 100 предоплаты были выполнены тот фронт работы который прописан в договоре.

Спустя месяц после выполнения работ заказчик прислал претензию в которой указал определённые требования которых нет в самом договоре,

Оригинал договора заказчик не подписал у заказчика только сканкопия договора, вовремя выполнения работ не разу не пришел проверить.

Правомерны ли требования заказчика в претензии если он ранее перед началом выполнения работы не озвучил и в договоре даже не прописал?

Строительная организация 1 наняла по договору подряда строительную организацию 2 для выполнения работ. Все документы о выполнении и оплате работ есть. К директору организации 1 появились вопросы у УБЭПа. Якобы организация 2 оказалась помойкой и чуть ли вообще уже не ликвидирована. Грозятся 159. Как защитить директора и какие перспективы в этом направлении у УБЭПа?

Подрядная организация выполняет строительно-монтажные работы на территории организации - заказчика.

Я заключила трудовой договор в подрядной организацией, местоположение моего рабочего места в трудовом договоре прописана территория организации - заказчика.

Организация-заказчик не выдает мне пропуск на свою территорию, мотивируя это тем, что я включена в так называемый черный список.

В результате этих действий я не могу попасть на свое рабочее место и приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Вопрос: Правомерны ли действия организации - заказчика и куда обращаться, если все таки мои трудовые права нарушены?

Суть вопроса: Есть организация, поменялся директор. В организации есть работник, работает по основной специальности (трудовой договор) и соглашение на подработку в основное время. Может ли новый директор заключить соглашение на эту подработку с другим человеком. Если да,то как это сделать в правовом поле? Заранее благодарна!

С заказчиком есть договор подряда на выполнение работ. Договор был выполнен в полном объеме, но были сорваны сроки, нет подтверждения ежемесечного отчета о выполнении работ, и много всевозможных мелких нарушений. С заказчиком мы закрылись по форме КС 2 и претензий по работе у заказчика не было. Заказчик не оплатил работы в течении полугода, а потом вообще выставил притензии по уже закрытым и сданным работам. Насколько это правомерно?

Господа юристы, прошу Вас помочь в выходе из следующей ситуации:

- заключен договор на выполнение работ на основании сметы. Работы выполнены частично, но подписаны заказчиком акты выполненных работ по всему объему согласно смете. При проведении работ возникла необходимость выполнения дополнительных работ, препятствующих завершению работ по договору (не по вине нашей организации), вследствие чего было составлено и подписано дополнительное соглашение. На данный момент у заказчика нет денег для оплаты работ, как по основному договору, так и по дополнительному соглашению. Заказчик требует закончить выполнение как работ в полном объеме по основному договору и по дополнительному соглашению, но не платит - ссылаясь на то, что нет денег. При этом, если работы не будут выполнены, заявляет о передаче оставшейся части не выполненных работ, по нашей смете и договору, другой организации.

Вопросы возникают следующие:

1. может ли заказчик не платить за выполненные работы, если акт выполненных работ подписан заказчиком?

2. имеет ли заказчик право передать незавершенные работы другой организации, при этом, не расплатившись с нашей организацией?

3. может ли наша организация каким-либо образом принудить заказчика оплатить выполненные работы согласно акту выполненных работ?

Как тут быть?

Имеет ли смысл подавать на заказчика в суд?

Может ли решиться вопрос с оплатой за выполненные работы, если у заказчика нет денег на оплату, но есть продукция, которую заказчик не в состоянии реализовать?

Имеет ли заказчик право оплатить наши работы своей продукцией?

С уважением, Евгений.

Заранее благодарю за ответы.

Помогите, пожалуйста, разобраться в терминологии. Существует договор на выполнение НИОКР, в рамках этого договора есть соисполнительские договоры по разным темам. Вопрос: в первичном договоре стороны по договору - Исполнитель, Заказчик, а в последующих соисполнительских договорах этот первый Исполнитель выступает как Заказчик, в договоре необходимы ссылки на него; поскажите, как правильно Исполнителя и Заказчика по первому договору назвать в последующих (соисполнительских) договорах? (Генеральный Заказчик, Генеральный Подрядчик или как еще?) Спасибо.

Наша организация приступила к выполнению работ по договору подряда без подписанного договора, стороны договорились, что договор будет подписан в течение недели, однако Заказчик уже вторую неделю не возвращает нам подписанный договор. Фактически вы работаем даром, их обещания остаются только на словах. Но между нами есть подписанный протокол (это локальный акт на предприятии Заказчика), в котором сказано, что мы приступаем к работе с последующим заключением договора и оплатой по факту. Здесь же сказано, что сотрудники Заказчика должны подготовить проект договора до 09.10.2008 г., а мы должны приступить к работам с 08.10.2008 г. При этом разрешения на проход на территорию Заказчика наших работников и техники оформлены. Но это не предварительный договор. Вопрос: есть ли у меня существенные основания для подачи иска, чтобы Заказчик оплатил нам фактически выполненные работы и материалы, которые мы преобрели.

Договор подряда.

Срок выполнения работ - до 01.09.2013.

Работы сданы - 01.09.2014, акты подписаны (КС-2;3).

Просрочка по вине заказчика, но переписки об этом никакой нет, все договоренности устные были.

01.12.2014 Заказчик выставляет претензии за просрочку исполнения обязательства и соответствующие штрафы.

Насколько правомерно? Ведь акты подписаны, работы приняты без замечаний (по качеству и объему работ претензий).

В акте недостатки (просрочка) не отражена, значит в силу ст 720 ГК заказчик не вправе ссылаться на просрочку при выставлении претензий, так ведь?