Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком, если работодатель не желает принимать обратно?
₽ VIP

17.01.2008, 17:23
• г. Москва

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сыну 2 года. Хочу выйти на работу, но мой работодатель не берет меня на мое место (взял на мое место другую женщину пенсиооного возраста) а мне предложено искать работу. Город у нас маленький с работой тяжело. Хочу вернуться на свою работу, как мне правильно написать заявление о выходе из отпуска и какие права у работотодателя если он категорически не хочет брать меня на работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья. В данной ситуации у Вашего работодателя имеется только обязанность - допустить Вас к работе (стю 256 ТК РФ).

Заявление лучше написать заранее, указав дату выхода на работу.

Имейте в виду, что Вы вправе работать как полный день, так и на условиях неполного рабочего времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
23.09.2013, 11:30

Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации

Будьте так любезны подскажите! На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в ближайшее время хочу выйти на работу. 1. Хотелось выйти на свое рабочее место, т.е. за свой рабочий стол. 2. Курировать все те учреждения, которые были до ухода в декретный отпуск. Может ли в этом мне отказать работодатель? Как правильно написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не получить отказ от работодателя о моих требованиях? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сабина
27.12.2016, 07:31

Как защитить свои права в декретном отпуске и вернуться на работу через 1.5 года

Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком на 1.5 года, сейчас ребенку 1 год и хочу выйти на работу но компания меня не берет и хочет чтоб я взяла 3 года отпуска... как мне быть? Какие у меня првва? Я имею права через 1.5 года выйти на работу?
Читать ответы (2)
Александр
28.12.2005, 14:34

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается через месяц. Она собирается сейчас выйти из отпуска на работу. Имеет ли право работодатель заставить её перейти на другую должность при выходе из отпуска или при наступлении трёхлетнего возраста ребёнком. С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2015, 12:07

Можно ли выйти на работу во время отпуска по уходу за ребенком и какие права мне предоставляются в этот период?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сыну 1,5 года. Я госслужащая и меня просят выйти на работу, в связи с производственной необходимостью. Подскажите, могу ли я отработав пару месяцев, снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? И какие мои права на период выхода с отпуска?
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
19.09.2014, 11:08

Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 6 месяцев. Решила выйти на работу. Работодатель утверждает, что я должна за месяц до выхода написать заявление, т.к. на мое место был принят сотрудник по срочному трудовому договору и его необходимо уведомить заранее. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней до выхода на работу я должна предупредить работодателя и написать заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2011, 14:39

Составление заявления о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком в связи с предполагаемым незаконным

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года) до достижении 3-х лет. Сейчас я хочу выйти на прежнее место работы (но мою должность сокращают). Я знаю, что это не законно. Как мне правильно написать заявление на имя руководителя о моем выходе на работу?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
11.03.2015, 11:51

Какие права имеет работодатель относительно досрочного выхода сотрудника из декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу до достижения ребенком 3 летнего возраста, работодатель не хочет принимать от меня заявление о досрочном выходе из декретного отпуска! Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Елена
10.02.2016, 11:08

Как правильно составить заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. 7 июля отпуск у меня заканчивается. Я хочу выйти на работу с 8 июля. Как правильно мне написать заявление о выходе на работу?
Читать ответы (1)
Елена
29.02.2008, 10:53

Объясните пожалуйста мои прова и как мне дальше действовать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Решила выйти на работу на свою должность, но работодатель отказывается брать меня на прежнюю должность, (т.к. место занято), предлагают другую должность, но я не хочу меня моя должность устраивает. Объясните пожалуйста мои прова и как мне дальше действовать?
Читать ответы (1)
Кира
22.06.2017, 16:13

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)