Но ситуацию осложняет то, что за неисполнение этого требования директор угрожает лишением нас премии.
Вернемся еще раз к нашему новоиспеченному директору. Став начальником, он требует от сотрудников обязательного прихода в кабинет только для того, чтобы с ним поздороваться. В нашей фирме это не было заведено. Мы здоровались тогда, когда видели друг друга. Конечно, это личное дело каждого. Но ситуацию осложняет то, что за неисполнение этого требования директор угрожает лишением нас премии. Вправе ли он сделать это?
Кроме того, обязаны ли мы являться к нему в кабинет для "произведения акта приветствия", если эта процедура никак не прописана в наших внутренних документах?
Акт приветствия не является обязанностью работника и не не как не может быть связан с исполнением работником его должностных обязанностей. Влияния на премию это не должно оказывать. Если отношения с начальником и дальше будут обостряться, то попробуйте все вместе поговорить с ним об этом... (но это уже к психологу) или в комиссию по трудовым спорам... (хотя дело-таки пустяшное)
Скорейшего разрешения спора!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Правомерно ли требование жены умершего брата на долю квартиры, оставленной в завещании только нашему другу?
Запрос на подписание доверенности задним числом - что делать и какие последствия ждут моего друга?
Как найти решение конфликта между предпринимателем и инвесторами в сфере осветительного оборудования?
Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?
Личная ответственность в случае подделки доверенности от бывшего директора - Риски и последствия
