Василий Васильевич
29.08.2002, 19:05
Запись какого содержания следует внести в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Генеральный директор уволен досрочно по решению Общего собрания участников ООО в период действия КЗоТ (старый кодекс) . Запись какого содержания следует внести в трудовую книжку?
С уважением,
Уважаемый Станислав Владимирович!
В старом КЗоТ РФ существовала статья 254, которая предусматривала дополнительные основания для увольнения, в том числе руководителей организаций.
Сделайте запись о досрочном расторжении контракта согласно решения участников ООО и ст. 254 КЗоТ РФ
Желаю удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация