Диана
06.06.2013, 10:36
Вопрос о требовании заработной платы за вынужденный простой в связи с закрытием предприятия на ремонт на 1,5 месяца.
Наше предприятие закрывают на ремонт на 1,5 месяца, и всех сотрудников выгоняют в отпуска (у кого они есть), а если нет то за свой счет!
Подскажите, пожалуйста, на основание какой статьи, мы можем требовать заработную плату (сколько и за что) за вынужденный простой.
Кстати у нас у всех подписаны трудовые договора о часовой оплате.
Мы думали о ст.157, но она распространяется только на окладников и работадатель нам на основании этого отказал (сказав что статья распространяется только у кого оклад) ПОМОГИТЕ!
Читать ответы (2)