Проблемы с выплатой зарплаты и отпускными - нужны ответы на два вопроса
Обращяюсь к ВАМ с 2 мя вопросами. Я работаю в ЗАО и при получении заработной платы мне не выдают никаких квитанций я нигде не подписываюсь?
2.По уходу в отпуск я написал заявление, мне отпуск предоставили. Но отпускные оплачивать отказываются. Правильно ли эти действия?
Действительно, указаные Вами случаи являются нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ, которая предписывает: "При выплате заработной платы работодатель обязан в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.(именно в этом рачетном листе и в ведомости о получении заработной платы должна быть Ваша подпись).... Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала." Рекомендую Вам, дабы не переводить сложившуюся ситуацию в личный конфликт между Вами и руководством, обратиться в Федеральную инспекцию труда, которая принудит Ваше предприятие к наведению порядка.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос о правомерности удержания отпускных из заработной платы в ситуации с ежегодным оплачиваемым отпуском в официальной
Как получить по закону отпускные при задержке выплаты и возможность отказаться от отпуска?
Законность удержаний за отпускные - обзор случая с предварительной выплатой
Я получаю зарплату X. Уходя в отпуск, поучил отпускные Y, итого X+Y.
Спор о переносе отпуска - возможность вернуть отпускные и правомерность решения работодателя
Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы
Отсутствие выплат заработной платы и отпускных - можно ли объединить их в одном заявлении в прокуратуру?
