Что делать в этом случае, если трудового договора не заключалось?
У меня 2 вопроса:
1) Имеет ли право работодатель понижать зарплату (оклад), мотивируя это тем, что фирма заработала в декабре меньше денег, чем в предыдущих месяцах?
2) Какие сроки допустимы для задержки выплаты зарплаты?
Что делать в этом случае, если трудового договора не заключалось? (Есть только запись в трудовой книжке)
Уважаемая Ольга, наличие записи в трудовой книжке свидетельствует о том, что между Вами и работодателем заключен трудовой договор.
1. Работодатель не вправе изменять заработную плату, мотивируя финансовым положением предприятия.
В связи с тем, что условие о заработной плате относится к существенным условиям труда, в любом случае изменения условий труда, влекущих изменение заработной платы, работодатель обязан предупредить работника за два месяца.
2.Задержка выплаты заработной платы не допускается, поэтому материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы наступает со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация