Можно сформулировать заголовок следующим образом - Психолог детского сада столкнулся с требованиями об оплате задолженности по зарплате - есть ли возможность не платить?

То есть Вы должны деньги работодателю? Если они получены в результате счетной ошибки бухгалтера, то можете не возвращать.

Вы вправе ничего не платить.

ГК РФ

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Обращаю Ваше внимание на то, что отвечающие юристы не звонят сами (нам недоступны Ваши телефоны), будьте бдительны, остерегайтесь навязчивых звонков , звоните сами выбранному специалисту. На сайте зарегистрированы юристы из разных организаций, городов и стран, мы не работаем «вместе», а общаемся и консультируем на данном ресурсе.

Не попадитесь на ОБМАН о «бесплатной» консультации, «оплаченной Правительством Москвы по квотам»! Потому что бесплатный сыр сами знаете где...С Вас попросят заплатить в 10 раз больше, чем стоят аналогичные услуги...

Здравствуйте Константин.

Какой долг ? На чем основан? В какой форме работодатель заявил о Вашем долге?

Можно не платить. Нужно юридически грамотно составить мотивированную жалобу на имя работодателя.

Могу помочь в составление,а также объяснить пошаговый порядок Ваших действий по телефону, указанном ниже.

Здравствуйте, Константин Юрьевич!

Во-первых, работодатель обязан доказать наличие долга. Каким образом этот долг возник? Если это ошибка бухгалтера, то ничего возвращать Вы не обязаны.

Во-вторых, принудительно задолженность может быть взыскана только в судебном порядке. В Вашем случае работодатель пропустил срок исковой давности (ст. 392 ТК РФ), что является самостоятельным основанием для отказа в иске.