Что нам сделать в данном случае?

Совмещение должностей водителя и экспедитора - ответственность и законность

Я работаю водителем бензовоза, в трудовой записано - водитель автомобиля 5 разряда. Но работодатель возложил функции и экспедитора. В расчетном листе есть графа доплата за водителя-экспедитора, но ни удостоверения экспедитора, ни удостоверения водителя-экспедитора нет. Какую ответственность я несу в данном случае, как экспедитор и законно ли такое совмещение должностей?

Читать ответы (1)

Ответственность экспедитора Б и возмещение ущерба заказчику в связи с потерей груза и недоставкой - анализ ситуации

Ситуация следующая: заказчик оформил с экспедитором А заявку на перевозку груза. Экспедитор А имеет договор перевозки с экспедитором Б. Экспедитор Б выслал данные по машине и водителю экспедитору А. Экспедитор А выслал подписанное поручение экспедитору Б. После чего загрузилась машина и уехала. После этого экспедитор Б составил счет, заявку со своей стороны и, не подписав, выслал экспедитору А. После этого машина теряется. Заявки у экспедитора Б с перевозчиком нет, машину найти не предоставляется возможным. Вопрос в следующем понесет ли ответственность экспедитор Б перед экспедитором А или заказчиком? И кто будет возмещать ущерб заказчику?

Читать ответы (1)

Возникновение права на предъявление иска в случае неоплаты услуг экспедитору - вопрос исковой давности

Такая ситуация. Экспедитору не были оплачены услуги. Срок оплаты, к примеру, 1 января 2009 года. Претензию экспедитор написал 1 июня. По закону "о транспортно-экспедиционной деятельности" срок исковой давности составляет один год и исчисляется со дня возникновения права на предъявление иска. Я не могу разобраться, это право возникло 2 января, когда были нарушены обязательства по оплате услуг Экспедитора, или после написания претензии?

Читать ответы (1)

Дней) и плюс за вредные условия труда, следующий отпуск мне поставили по графику в сентябре 2006 года.

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я поступила на работу 5 июля 2004 г. (до поступления в данную организацию отпуск за 2004 год на предыдущем месте работы не предоставлялся, стаж при переходе в другую организацию не прервался), отпуск на новом месте мне предоставили 14 февраля 2005 г. - трудовой (28 календ. Дней) и плюс за вредные условия труда, следующий отпуск мне поставили по графику в сентябре 2006 года. В отделе кадров объяснили, что первый отпуск - это отпуск за проработанный период в 2004 и 2005 гг., а следующий - за период 2005 и 2006 г, т.е. отпуск за 2006 год мне смогут предоставить только в 2007 году. Верно ли это? Большое спасибо. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить должность водитель-экспедитор для избежания проблем с трудовой инспекцией?

Помогите разобраться. Есть ли такая должность "водитель-экспедитор" или это совмещение. Как правильно оформить водителя, чтобы не было вопрос у трудовой инспекции. Спасибо!

Читать ответы (1)

Порядок действий в случае обращения бывшего сотрудника о выплате больничного после увольнения

Помогите правильно разобраться в следующей ситуации. Сотрудник был уволен с нашего предприятия 1 октября 2009 года. 12 октября 2009 года произошел с ним несчастный случай на производстве, но на этом "производстве" он не был принят офицально. К нам обратился уволенный сотрудник с оплатой больничного листка. Как поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Если должен отработать 7 июня 2008 г., то продливается ли его отпуск на один выходной не оплачиваемый день?

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации, т.к. возникают разночтения: Произведён перенос рабочего дня на выходной день (с 13 июня 2008 г. на 7 июня 2008 г.). Сотрудник уходит в основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 9 июня 2008 г. Должен ли сотрудник отработать 7 июня, так, как 13 июня он будет уже в отпуске? Если должен отработать 7 июня 2008 г., то продливается ли его отпуск на один выходной не оплачиваемый день? Заранее Вам благодарен!

Читать ответы (1)

Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск сотрудника - учет выходных дней и основание в Трудовом Кодексе РФ

У сотрудника трудовой отпуск с 9 июня 2008 г. на 28 календарных дней.7 июня 2008 г., в выходной день, он отработает за 13 июня 2008 г. (день отпуска), согласно переноса рабочего дня на выходной день. Прибавляется ли к отпуску 1 выходной неоплачиваемый день-8 июля 2008 г.? Пожалуйста, укажите основание-статью Трудового Кодекса РФ.С уважением, Ольга.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что нам сделать в данном случае?

Москва - онлайн услуги юристов