Какой день оформления сотрудника следует выбрать - 1 января 2008 или 9 января 2008?
К нам сотрудник устраивается по переводу из другой организации. Дата увольнения с предыдущего места работы 29.12.2007. Каким днем следует оформить его в нашей фирме 1 января 2008 или 9 января 2008? Заранее, спасибо.
Уважаемая Наталья.
Несмотря на то, что работник устраивается на предприятие на основании письма о переводе, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор. По общему правилу трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. А приступить к своим обязанностям он должен на следующий день после вступления договора в силу. Следовательно, оформлять работка следует тем днем, когда подписан трудовой договор (ст.ст. 61, 64,68 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация