В нашей компании оказался человек, который не был в отпуске 4 года подряд.
В нашей компании оказался человек, который не был в отпуске 4 года подряд. Вопрос: может ли он сейчас отгулять отпуск сразу за 4 года, получить денежную компенсацию за всё это время, либо имеет право только на 2 последних отпуска, а остальное у него пропало? Заранее очень благодарна, Любовь.
Уважаемая Любовь!
Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении двух лет подряд запрещается.
В Вашей ситуации есть следующие варианты.
Во-первых, можно предоставить работнику отпуск за все четыре года.
Во-вторых, часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно с письменного согласия работника заменить денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ).
Выбирайте с работником удобный для обоих сторон вариант.
Желаю удачи.
Спросить