Несоблюдение правил при сокращении штата - перевод на вакантную должность работника с более низкой квалификацией и оплатой
10 октября получили уведомление о сокращении штата. Знаю, что не все вакансии предложены работникам. 14 октября работодатель переводит на вакантную должность работника, который не попал под сокращение. Вакантная должность (диспетчер по выпуску транспорта) ниже по квалификации и оплате, а перевели главного бухгалтера. Правомерны ли его действия? Ведь, если я не ошибаюсь, во время проведения мероприятий по сокращению, работодатель не должен принимать никого на вакантную должность. Или я не права?
Добрый вечер! Да, вы все правильно понимаете.
СпроситьВедь, если я не ошибаюсь, во время проведения мероприятий по сокращению, работодатель не должен принимать никого на вакантную должность. Или я не права?
---этот вопрос решает работодатель, если вы не согласны с таким решением. можете обжаловать его в суде
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация