Возможно ли заключение с такими работниками срочного трудового договора с перезаключением на каждый месяц.
Возможно заключить трудовой договор с осужденным который находится в месте лишения своды - в колонии поселения и на каких условиях, ведь при нарушении режима колонии его могут не отпустить на работу. Как тогда быть, ведь для него это прогул и как следствие возможно увольнение. Возможно ли заключение с такими работниками срочного трудового договора с перезаключением на каждый месяц. Спасибо.
В приницпе трудовой кодекс не содержит запрета на трудоустройство работников находящихся в колонии поселении. Есть некоторые ограничения по уголвоно-исполнительном укодексу, а именно, ст. 103
1. Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
Если такого работника не отпустят с поселения по его вине, то будет простой прогул.
Онований для заключения срочного договора нет, т.к. данный случай не предусмотрен ст. 59 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация