Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается оплатить выполненную работу, приводя в качестве оправдания прописанный оклад в договоре.

20.10.2014, 19:23
• г. Губкин

Такая ситуация. В договоре у меня прописан оклад, но реально идет сдельная оплата труда. Может ли работодатель не оплатить мне выполненную работу, а только оклад, обосновав это тем, что оплатил оклад по договору?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

может, потому что это следует из договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России