Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подписание или увольнение - последствия и возможные варианты реакции на предложение в новогодние праздники

20.10.2014, 21:08
• г. Москва

График стандартный с 10-19, 5\2 почасовая сделка. Всем раздали листочки на подпись о работе в новогодние праздники. Тем кто не хочет подписывать, сказали: пишите на увольнение. Чем может грозить отказ от подписи и листка, и на увольнение? И что можно этому противопоставить?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Уволить за отказ вас не могут. Обратитесь с жалобой в иснпекцию труда.

Спросить

Здравствуйте, Павел Петрович!

Согласно ст.74 ТК РФ это изменения трудового договора по ст.57 ТК РФ нужно Ваше письменно согласие. Успехов Вам.

Спросить

Хочу уточнить некоторые моменты. Руководство говорит что так как у тебя почасовая оплата, то ты обязан выйти работать в праздник иначе мы запишем тебе прогул. И после 3х прогулов уволим. Повторюсь график стандарный 5\2. Что можно ответить руководству? И как будет грамотней?

Спросить

Работа в выходные и праздничные дни может быть только по согласию работника. Вы вправе отказаться.

Спросить

Во первых прогул - отсутствие на рабочем месте более 4 часов, во вторых имеют право уволить и за один прогул в третьих в данном случае не будет состава прогула в связи с тем, что для привлечения Вас в праздничные дни необходимо Ваше письменное согласие на выход в праздничные дни, поэтому если Вы не подпишите, то и уволить Вас по данным статьям не смогут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги