Как оплатить командировку с почасовой оплатой труда - по среднему или по тарифной ставке?

• г. Москва

Я отправлен в командировку на учебу, имея почасовую оплату труда по тарифу 66,75. Как мне должны оплатить командировку, по среднему или по тарифной ставке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

работнику гарантируется сохранение за ним среднего заработка только за дни нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, включая время вынужденной остановки, которые приходятся на дни работы по графику, установленному в организации (ст. 167 ТК РФ, п. 9 Положения № 749), то возвращение сотрудника из командировки, приходящееся на выходные и нерабочие праздничные дни, оплачивается в соответствии с трудовым законодательством (п. 5 Положения № 749). Это означает, что во время командировки на сотрудников распространяются гарантии повышенной оплаты работы в выходные и праздничные дни, установленные ст. 153 ТК РФ.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов