Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Корректное оформление перевода сотрудников и сохранение стажа

18.01.2008, 07:34
• г. Красноярск

Каким числом правильно оформить сотрудников.

Сотрудники были уволены переводом 29.12.2007 г. (суббота, раб.день) из одной юр.фирмы в другую юр.фирму.

31.12.2007 (понедельник) был выходной день.

И последующие праздники.

Каким днем правильно принять при переводе, чтобы не терялся стаж?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Елизавета !

Если в трудовую книжку работника внесена запись о его уволении числом,29.12.2007г., то запись о приеме в другую организацию должен быть внесена числом, 30.12.2007г. , а к работе работник обязан приступить по истечению выходных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги