Галина
15.12.2016, 19:41
Оформление выхода сотрудницы в декрет и последующего выхода на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия
Читать ответы (2)
Помогите разобраться. Старший продвец-консультант в салоне сотовой связи находилась в дороовом и послеродовом отпуске. А затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. По истечении этого срока она выходит на работу, но уровень ее квалификации в этот момент не позволяет ей работать старшим продавцом. Да и должность старшего продавца уже занята. Как правильно оформить ее выход на работу?
Должность старшего продавца не может быть занята, т.к. трудовое законодательство предусматривает на период отпуска по уходу за ребенком сохранять место работы.
А Вам нужно провести аттестацию, чтобы подтвердить её квалификацию и предложить другую должность в соответствии с её квалификацией..
Спросить