Может ли работодатель перевести меня в другой офис (в договоре прописано, что я работаю в конкретном офисе)?
Спасибо за ответ на вопрос 516854.
У меня возник еще один вопрос, подскажите пожалуйста. Если работодатель не уведомил письменно о сокращении штата (о закрытии офиса в котором я работаю), то начиная со дня закрытия офиса идет простой не по вине работника. До какого момента может продолжаться простой? Может ли работодатель перевести меня в другой офис (в договоре прописано, что я работаю в конкретном офисе)?
Перевод только с Вашего согласия, предложить при сокращении предложить имеющиеся вакансии он Вам обязан.
Время простоя - период времени, в течение которого объект не может выполнять требуемую функцию; в случае простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на работу, не обусловленную трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 429 Поиск Регистрация