В каких случаях потеря трудоспособности считается связанной с производством? И как она должна компенсироваться?
В каких случаях потеря трудоспособности считается связанной с производством? И как она должна компенсироваться?
Уважаемый Игорь Николаевич. Для того, чтобы потеря трудоспособности была связана с производством, с работником должен произойти несчастный случай на производстве либо работник должен иметь профессиональное заболевание (хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов. Если с Вами произошел несчастный случай, то он связан с производством не только в случаях непосредственного исполнения трудовых обязанностей, но и при прохождении профессионального обучения (переобучения) в соответствии с ученическим договором; на территории работодателя в течение рабочего времени ( в т.ч. перерывов); при следовании к месту служебной командировки и обратно и т.п. Более подробно эти случаи можно посмотреть в ст. 227 Трудового кодекса РФ.
Порядок и условия назначения пособий по случаям утраты трудоспособности, связанным с производством, а также размер пособий регулируется Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация