Последствия отказа подписать новую должностную инструкцию в организации по трудовому договору
У меня следующая ситуация. Работаю в организации по трудовому договору. В нем одним из пунктов является то, что я должна соблюдать должностную инструкцию (ДИ). В договоре мои трудовые функции не прописаны. ДИ была подписана мною в день подписания договора. Спустя 2 года начальник хочет чтобы я подписала новую ДИ, в которой мои функции меняются кардинальным образом. Что повлечет за собой, если я откажусь подписывать новую должностную инструкцию? Могут ли меня уволить.
Нет не могут Вас за это уволить.
СпроситьВы вправе не подписывать новую должностную инструкции.
СпроситьНичего не подписывайте. Начальнику скажите, что если будет настаивать, то обратитесь в трудовую инспекцию, которая ему объяснит - кто прав. Если уволит, то звоните, приезжайте с документами, посмотрим что можно сделать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация