Может ли работодатель односторонне изменить график работы, если я работал по трудовому договору на смену через трое?
Я работал по трудовому договору на предприятии с графиков сутки через трое мне прислали уведомление о том что я буду дальше работать на пятидневки. Вопрос имеют ли мои работодатели поменять мой график работы в одностороннем порядке?
Добрый вечер!
Поменять график работы работодатель имеет право, но при этом он должен соблюсти определенные условия. Изменение графика работы является изменение существенных условий труда, следовательно работодатель обязан заблаговременно издать приказ (не менее, чем за два месяца о введении иного графика работы), выдать уведомление. Если есть нарушения процедуры, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с письменным заявлением.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 140 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель сменить рабочий график без моего согласия?
Я работаю на предприятии по трудовому договору. График работы у меня сутки через трое.
Может ли работодатель изменить график работы после декретного отпуска без согласия сотрудника?
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).

Спор о изменении графика работы на предприятии - право претендовать на 2/2 и ссылки работодателя на набор новых сотрудников
