Что грозит работодателю в случае нарушения ТК РФ?

20.01.2008, 19:34

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в ООО по бессрочному трудовому договору и трудовой книжке, испытательный срок установлен 3 месяца, до его окончания остается 6 дней. Работодатель не выдает мне полис обязательного медицинского страхования, ссылаясь на испытательный срок, как я могу повлиять на работодателя и получить полис ОМС? Что грозит работодателю в случае нарушения ТК РФ?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Поташникова А.В.

20.01.2008, 23:04,

г. Уфа

Ваш работодатель обязан выдать каждому работнику в связи с подписанием труд. договора. Испытательный срок здесь значения не имеет. в случае увольнения работник просто обратно возвращает полис и организация выдает ему справку об изъятии. Предлагаю Вам в письменном виде изложить свою просьбу о получении полиса. Зарегистрируйте его и сохраните. В случае отказа можете обратиться в труд.комиссию. Возможно и наложение админ. штрафа.

Но на Вашем месте я бы немного подождала, т.к. согласно ст. 71.Трудового Кодекса об результате испытания при приеме на работу.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Если сейчас будете давить на директора он будет искать повод от Вас избавиться. Конечно можно и его решение попытаться оспорить , но лучше 4 дня подождать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что грозит работодателю в случае нарушения ТК РФ?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов