Прошу дать четкую запись, чтобы ее сразу записать в ТК.
В соответствии с действовавшим КЗоТ запись о причинах увольнения должны вноситься в трудовую книжку в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью. Какую конкретно запись необходимо внести в трудовую книжку, если генеральный директор уволен 10.09.2001 досрочно на основании решения Общего собрания участников ООО.
Прошу дать четкую запись, чтобы ее сразу записать в ТК.
С уважением.
Уважаемый Станислав Владимирович!
Формулировка может быть следующая: "Расторгнуть трудовой договор и уволить на основании п.4 ст. 254 КЗоТ РФ с (указать число). Выплатить компенсацию за ____ дней неиспользованного отпуска".
Желаю удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация