Я на организации отработала с 03.02.14 по 21.10.14 хочу взять оплачиваемый отпуск. Директор из за сложности на организации попросил меня взять оплачиваемый отпуск в феврале 2015 года. Мои действия. Правомочны ли действия директора. Могу ли я попросить компенсацию за не используемый отпуск?

Да он может Вам предложить но Вы вправе уйти по графику отпусков.Компенсация Вам не положена так как он Вам предоставит отпуск.

Права работника - возможность взять оплачиваемый отпуск после отработки определенного периода

Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудников без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - штрафы и правила написания служебной записки

При увольнении сотрудников директор отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие штрафы по не оплате компенсации? Как написать служебную записку директору? Я работаю бухгалтером по зарплате. Главный бухгалтер в отпуске. Какие мои действия? Я отказывать от действий директора.

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Обязателен ли отгул отпуска или можно получить денежную компенсацию?

Работаю на предприятии. Мне полагается очередной оплачиваемый отпуск, я не желаю его использовать. Попросил директора выдать вместо отпуска денежную компенсацию. Он заявил, что не положено, а обязательно надо отпуск отгулять? Прав ли мой директор?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.

Читать ответы (4)

Оплата дороги на крайнем севере - можем ли мы рассчитывать на нее при увольнении до конца отчетного периода?

Мой вопрос касается оплачиваемой дороги во время отпуска на крайнем севере. Я работаю на сахалине с февраля 2013 года. Нам оплачивают дорогу раз в два года. Первый оплачиваемый период у меня был с февраля 2013 по февраль 2015, второй с февраля 2015 по февраль 2017, третий с февраля 2017 по февраль 2019 г. Я работаю в школе. Отпуск у нас в летнее время. Я планирую уволиться по окончании отпуска в сентябре. Вопрос: позволяет ли закон оплатить мне дорогу, если я уволюсь до окончания отчетного периода - февраля 2019 г.?

Читать ответы (7)

Компенсация за неотгуленную часть отпуска и выплаты по ликвидации учреждения - вопросы и ответы

В 2014 году в феврале я была переведена из воспитателей на должность заместитель директора по воспитательной работе. В труд договоре предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней. В 2014 году я не ходила в отпуск и компенсацию за неотгуленный мной отпуск не брала. В 2015 году в марте я отгуляла 1 половину отпуска за 2014 год. В июне 2015 года наше учреждение ликвидируется. Скажите пожалуйста, мне выплатят компенсацию за неотгуленную часть отпуска? И какие вообще компенсации должны выплатить по ликвидации учреждения?

Читать ответы (1)

Директор отказал в оплате отпуска после написания заявления - мои предыдущие отпуска уже были оплачены

Работаю в организации с августа 2008 года с 26 февраля 2015 года нахожусь в декрете. С 12 февраля по 26 февраля написала заявление на оплачеваемый отпуск на 14 календарных дней. На что директор отказал в оплате отпуска, сказав что у меня все оплаченно уже. последний раз брала отпуск 14 календарных дней за 2014 год в ноябре 2014 г.

Читать ответы (1)

Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году

Работаю в организации с марта 2015 года. В апреле этого года ухожу в декретный отпуск. С 20 февраля хочу взять оставшуюся часть отпуска 21 день (за период март 2016-март 2017). Могу ли я по окончании отпуска взять отпуск за следующий год (март 2017-март 2018) не проработав в этом периоде. Благодарю.

Читать ответы (3)

Расчет отпуска - спор о правильности учета периода работы

В феврале 2010 года устроилась на работу, в июне этого же года директор отпустил в отпуск. Сейчас возникает спор по поводу предоставления отпуска. Отдел кадров берёт период с февраля 2017 года по февраль 2018 года для расчета отпуска в количестве дней. Правильно ли это? Спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника - возможность взять оплачиваемый отпуск после отработки определенного периода

Тольятти - онлайн услуги юристов