Ограничения по отпуску - законность и ссылки на статьи
Я работаю в налоговой инспекции с 27 сентября 2006 года. Сейчас составляется график отпусков на 2015 год. Отдел кадров предоставил мне такие сведения по моему будущему отпуску (на 2015 год):
8 дней за выслугу лет без ограничений
6 дней за ненормированный рабочий день
30 дней ежегодного основного отпуска: 1 я половина не ранее 27.03.2015 и 2 я половина не ранее 27.09.2015.
Получается, что я опять должна гулять часть своего отпуска с октября по декабрь (это уже 6 год подряд). Законны ли такие ограничения по отпуску? И если нет, то на какие статьи ссылаться при обращении в отдел кадров? Если да, то в каких статьях это прописано?
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация