Изменение должности и оклада при уходе в декрет - правовая сторона и возможности сохранения текущей должности

Должность не сохранят, поскольку в новом штатном расписании должности начальника ОК не будет, а будет ведущий специалист.

На период нахождения вас в декретном отпуски в отпуске по уходу за ребенком на ваше место будет принят новый работник по новой специальности.

А когда вы выйдете из отпуска по уходу за ребенком. вашу должность начальника ОК введут на два месяца, чтобы провести процедуру предупреждения об увольнение по сокращению штатов.

Преимущественное право на работе будет у того сотрудника, который уже работает в должности ведущего специалиста

У нас не будет сокращения, просто моя должность будет называться не начальник ок, а ведущий специалист. И уведомлять меня будут не когда я выйду из декрета, а до нового года за два месяца, как и положено. т.к. я еще работаю до нового года. И брать на мою должность никого не плантруется. Исполнять работу будет специалист с доплатой. Я не собираюсь долго находиться в декрете. Про преимущественное право я вообще не поняла. Получается, если я, например, выйду из декрета отсидев с ребенком все , что мне полагается, то меня тут же сократят и оставят работника, который работал на моей должности. Я уже отсидела один раз в декрете с ребенком до трех лет и на моей должности работал человек, и меня никто не уволил. Ответ Ваш меня не устроил.