Нарушается ли законность заставления сотрудника с ребенком дежурить в праздничный день?
Имеют ли право заставить дежурить сотрудника, имеющего ребенка 6 летнего возраста, если я воспитываю его одна и оставить не с кем? (дежурить заставляют в праздничный день - 8 часов.)
Здравствуйте, Наталья!
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 156 ТК РФ)
Спросить
Имеет ли право командир вызвать сотрудника полиции с больничного на зачеты, если сотрудник сидит с ребенком и оставить его не с кем... заставляют оставить ребенка на 14 летнего сына...
Я сотрудник детского сада в Ростовской области. Заведующий создаёт график дежурства, чтобы сотрудники ходили по 3 часа на работу. У меня двое детей до 14 лет. Оставить их не с кем. Имеет ли он права, заставить дежурить.
Скажите пожалуйста нас на работе заставляют работать в праздничные дни, 4 5 6 7 8, а могу я отказаться, я мать одиночка и воспитываю ребенка 3 х летнего одна и мне не с кем его оставлять! Что мне сказать начальству чтоб не уволили потом.
Как быть, если отправляют в командировку на 1,5 месяца, а я воспитывают 14 летнего ребенка одна и оставить не с кем? (я военнослужащая)
Здравствуйте! К сожалению в Вашем случае действующим законодательством не предусмотрено возможности направления в служебную командировку только при наличии Вашего согласия. Урегулировать этот вопрос возможно только по соглашению с руководителем.
СпроситьРебенку 2,7 не с кем оставить, директор заставляет выходить на субботник по уборки снега на территории. Говорит это ваши проблемы, что вы вышли на работу до 3-х летнего возраста ребенка.
Меня заставляют дежурить ежемесячно в выходные и праздничные дни! После дежурства предоставляют выходной день. Вопрос: Мне должны предоставить выходной день и оплатить за день дежурство? А если это праздничный день то предоставить выходной и оплатить в двойном размере?
Здравствуйте.
Вам должны либо оплатить такую работу в повышенном размере, либо предоставить дополнительные дни отдыха, на Ваш выбор.
СпроситьИмеет ли право руководство больницы заставить работать врача в праздничные дни без его согласия. Что будет если доктор отказывается выходить в праздничный день. (работа на одну с тавку без каких-либо дополнительных дежурств по графику и т.д.
Добрый день, Роман Владимирович! Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
СпроситьЯвляюсь лейтенантом полиции, в разводе, воспитываю одна 3-летнего сына. Обязана ли я прибывать на службу по военной тревоге ночью, ведь ребенка не с кем оставить? Какими-то законами защищены мои права?
Имеют ли право обязать врача-радиолога дежурить одно или несколько суточных дежурств по диспансеру? Кроме того, одна воспитываю дочь 10 лет.
Внимательно читайте условия трудового договора. Также попросите в бухгалтерии должностную инструкцию по занимаемой вами должности. Возможно также имеются иные внутренние документы, регламентирующие порядок назначения на дежурства.
В законе такие вопросы не раскрыты и регулируются локальными правовыми актами (т.е. актами соответствующей организации).
Спросить
