Начальник предлагает уволить нас по соглашению, но мы не согласны - что делать в такой ситуации?
Я работаю в ЧОП дежурной пульта, всего нас пятеро, работаем по сменам. У всех на иждивении есть несовершеннолетние дети, все разведены и в семье других работников нет. Еще вчера все было хорошо, а сегодня позвонил начальник и попросил явиться в офис на беседу каждую из нас к разному времени по отдельности. В устной беседе он сообщил, что пульт замораживается и попросил написать заявление об увольнении по соглашению сторон, взамен они выплатят нам зарплату за два месяца. На мой вопрос, что по закону они должны нас сократить и выплатить 6 окладов он сказал, что не собирается этого делать и неоднозначно намекнул, что в случае нашего несогласия найдут возможности нас уволить и по статье ( (что нам делать? Подскажите пожалуйста, мы в полной растерянности!
пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию для организации внеплановой проверки
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация