Спор о законности дополнительных отпусков гражданским сотрудникам ИВС отдела полиции - необходимость проведения аттестации и внесения изменений в коллективный договор
В коллективном договоре на 2013-2015 г гражданским сотрудникам ИВС отдела полиции (фельдшер, кухонные рабочие) установлен дополнительный отпуск в размере 7 дней за вредные и опасные условия труда (работа с лицами носителями туберкулеза, ВиЧ, Гепатита С, наркоманами). Однако проверяющий работник Контрольно ревизионной службы ГУВД признает эти отпуска незаконными т.к. администрацией не проведена аттестация этих рабочих мест на основании 426-ФЗ Закона от декабря 2013 г. и не внесены соответствующие изменения в Колдоговор. Наши объяснения, что договор принимался в 2012 году на 3 года и его положения действительны до окончания срока Кол. договора в том числе и ссылка на отраслевое соглашение на 2012-2014 г в расчет не принимаются и требует провести с указанных работников вычет якобы незаконно выплаченных отпускных. Кто из нас прав и как убедить инспектора КРС в нашей правоте.
не проведена аттестация этих рабочих мест на основании 426-ФЗ Закона от декабря 2013г. и не внесены соответствующие изменения в Колдоговор.
---требования законны и сотрудники обязаны вернуть переплаченные деньги за доп.отпуска.
СпроситьА как быть с Отраслевым соглашением и ч.3 ст 41 ТК Рф по Колдоговорам в редакции Закона №90 ФЗ-2006г.? Разве фининспектор вправе отменить Колдоговор?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Березники - онлайн услуги юристов
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
