Согласие на передачу персональных данных - нарушение прав или необходимость в работе?
₽ VIP

22.01.2008, 14:34

• г. Москва

Правомочна ли такая формулировка в трудовом договоре? Нет ли нарушения ТЗ, конституции и ФЗ о защите персональных даных (особено трансграничной и негосударственных организаций)?

"Работник мвоей подписью настоящего договора дает согласие на то, чобы его персональные данные (любая информация, относящаяся к определному или определяемому на основании такой информации физическому лиц, в том числе фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное положение, социальное, имущественое положение, образование, профессия, доходы, Работника, другая информация) в случае необходимости будут переданы Работодателем государственным органам и\или иным организациям исключительно в целях союлюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия и поддержки работников (в том числе социального обеспечения), обучения и продвижения по службе, обеспечения личной безонасности Работника, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества Работодателя".

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Лебедева И.О. 5.0

22.01.2008, 21:25,

г. Москва

Запрета на подобную формулировку одного из пунктов т.к. в российском законодательстве не имеется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Согласие на передачу персональных данных - нарушение прав или необходимость в работе? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Согласие на передачу персональных данных - нарушение прав или необходимость в работе?
₽ VIP