Как быть, если организация развалилась во время декретного отпуска? Как законно уволиться или сократиться по законодательству?
Я сижу в декрете и в феврале мне надо выходить на работу а наша организация развалилась сказали что когда я выйду мне нужно писать заявление об увольнении законно ли то если то сокращение то и должны меня сократить как положено.
Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, может быть уволена по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
При увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, сохраняются предусмотренные законом гарантии (ч.1 ст. 178 ТК РФ):
выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, может быть уволена по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ.
Так, трудовой договор в рассматриваемой ситуации может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация