Вопросы материальной ответственности на заводе - несогласие с правилами внутреннего распорядка и их влияние на работника

Муж работает на заводе токарем. На его рабочем участке есть склад, где хранятся формокомплекты. Материально - ответственное лицо его непосредственный начальник (начальник участка). На участке работает две смены. В каждой около 10 человек. Итого примерно 20 человек. Склад как проходной двор. Помещение не закрывается на замок. Доступ есть у любого. Заходи, бери для работы, что необходимо и т.д. И вот назрел больной вопрос, т.к. периодически формокомплекты теряются и пропадают. На их участок хотят возложить коллективную материальную ответственность. Принесли бумагу в виде правил внутреннего распорядка, где оговаривается (помимо режима работы, перекуров и прочего) материальная ответственность. Что собой представляет данный документ. На первом листе должны стоять подписи об ознакомлении сотрудников и прописан основной текст (рыба). К нему есть несколько листов - приложений. Так вот при прочтении на 10 стр. муж увидел пункт в котором прописано: нести материальную ответственно по причинению материального ущерба имуществу завода как по вине сотрудника, так и по вине третьих лиц. Естественно с такими условиями он не согласен и подписывать отказывается. На что ему ответили, что такую бумагу они всем участком уже подписывали в 2013 г., а эту типа нужно подписать заново, т.к. были изменения по перекурам и еще какой-то мелочи. Лично для меня удивительно, зачем переподписывать, если можно оформить дополнительным документом на вносимые изменения. Муж 100% уверен, что в прошлом году этого пункта не было. К тому же оригинал ему не показывают, а предоставляют сканированный вариант в электронном виде, а там прекрасно видно, что документ состоящий из нескольких листов не сшит, а просто скреплен на скрепку степлером. Т.е. любой лист фактически можно заменить при необходимости. Подписи же стоят только на первом листе, а материальная ответственность прописана якобы на 10-м. На чем может сейчас настоять работодатель? И будут ли распространяться на моего мужа эти правила, если он не подпишет этот документ?