В какой срок и по какому принципу работодатель должен дать мне полный расчет?

23.01.2008, 08:23

• г. Новосибирск

На работе я написала заявление на увольнение по собственному желанию (оформлена на рабочем месте официально, по заявлению о приеме, с трудовым договором, через приказ). На данный момент отрабатываю последние дни. на сколько я знаю расчет с уволенными должен производится в течении 3 дней с момента увольнения с учетом не компенсации за "неотгуленный" отпуск. Заработная плата начисляется по ринцуипц 50/50, т.е " белая" часть перечисляется на карточку, "черная" выдается на руки. Проблема на данный момент в отм что в нашей фирме часто и по долгу задерживают з/п, и я думаю (по опыту ранее уволившихся) что быстро мне расчет получить не удасться. Вопрос:

- В какой срок и по какому принципу работодатель должен дать мне полный расчет?

- Имеет ли он право не выплатить "Черную" часть заработной платы при увольнении?

- Если условия предусмотренные законодательством не будут работодателем соблюдены как и через какие инстанции можно на него воздействовать?

Надеюсь что ситуация понятна. Буду ждать ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

23.01.2008, 08:32,

г. Норильск

Ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При расчете Вам обязаны выплатить неполученную заработную плату и компенсацию за неиспльзованные дни отпуска.

По поводу, т.н. "черной" заработной платы. Обычно работодатель при увольнении ее не выдает. Т.к. доказать, что вы получали больше, а работодатель просто скрывал Вашу реальную заработную плату весьма сложно. Удается редко и только через суд. Все зависит от того какими документами о выплате "черной" з/п Вы располагаете и (или) показаниями свидетелей, аудио-видео записями и пр. доказательствами.

Если работодатель не выплатит Вам расчет в день увольнения, то смело обращайтесь в суд, взышите всю "белую" з/п точно. Не забывайте о сроках исковой давности (1 месяц по делам об увольнении).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В какой срок и по какому принципу работодатель должен дать мне полный расчет?

Новосибирск - онлайн услуги юристов