Директор в одностороннем порядке снизил оклад. С января по август месяц мне не доплачивали зарплату. Можно-ли это оспорить?
Директор в одностороннем порядке снизил оклад. С января по август месяц мне не доплачивали зарплату. Можно-ли это оспорить?
Конечно можно
СпроситьНезаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Заместителю директора не выплачивают полную зарплату - есть ли правовые основания для требования компенсации?
Снижение зарплаты работнику без объяснения причин и вопреки условиям трудового договора - возможность обжалования
Работодатель решил снижить зарплату за 10 праздничных дней января?
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
