Правомерность требований начальства на сканирование отпечатков пальцев и передачу личных данных

Как защитить свои личные данные при использовании системы сканирования отпечатков пальцев

Добый день! Начальство ставит на вход систему, которая сканирует отпечатки пальцев. При этом дает подписать бумагу, в которой говорится, что они имеют право на передачу всех моих личных данных. Что делать в этом случае, имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Как защитить свои личные данные при использовании системы сканирования отпечатков пальцев

Добый день! Начальство ставит на вход систему, которая сканирует отпечатки пальцев. При этом дает подписать бумагу, в которой говорится, что они имеют право на передачу всех моих личных данных. Отказ от подписи такой бумаги грозит увольнением. Что делать в этом случае, имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Право начальника ООО установить систему сканирования отпечатков пальцев с использованием информации о сотрудниках

Начальник компании типа ООО хочет поставить на вход систему, которая сканирует отпечатки пальцев (с использованием информации обо мне), имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)

Возможное нарушение закона - Установка системы биометрического доступа в колледже без согласия студентов

Я студентка, наш деректор решил установить при входе в коллед систему, которая будет пропускать нас по отпечаткам пальцев. Скажите пожалуйста, имеет ли он права брать наши отпечатки пальцев без нашего согласия? И вообще законно это? И можно пожалуйста узнать статью в которой разрешается или запрещается это действие. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель требует сдать отпечатки пальцев - законное действие или нарушение прав работников?

Работодатель установил систему прохода на территорию по отпечаткам пальцев. И теперь требует сдать отпечатки всех работников. Отправили информационную рассылку, где объясняют, что на сервере будут хранится не сами отпечатки, а математическое описание (шаблон отпечатка пальца) и обратный процесс восстановления дактилоскопического изображения из математического шаблона не возможен. В связи с этим они не считают эти шаблоны биометрическим персональными данными согласно 152-ФЗ (ст. 11 п.1). Насколько в данном случае законны действия работодателя? Какие документы кроме информационный рассылки он должен оформить при сборе отпечатков пальцев? Могут ли работники отказаться сдавать отпечатки на законных основаниях? За какой срок они должны быть предупреждены о переходе с пропускной системы на пропуск по отпечатку пальца? Если действия работодателя не законны, как зафиксировать отказ работодателя пропускать на территорию по причине не сдачи отпечатков пальцев?

Читать ответы (1)

Без договора - банк передал мои данные коллекторам без согласия. Как общаться с агентством?

При получении кредитной карты от банка не был составлен договор, основанием для выдачи карты было только заполненная мной анкета, в которой не было моего согласия на передачу третьим лицам, моих личных данных. Вправе ли банк передавать мои личные данные коллекторскому агентству, без моего согласия и в праве ли это агентство использовать мои данные? Сам банк при выяснении, отрицает передачу моих личных данных коллекторскому агенству. Как нам общаться с этим агенством?

Читать ответы (1)

Право банка на передачу личных данных третьим лицам, несмотря на полученный отзыв - вопросы конфиденциальности

Скажите пожалуйста. А если я подписала согласие на передачу банком моих личных данных третьим лицам.. Но затем отослала банку отзыв о согласии передачи моих личных данных третьим лицам. Они всё равно передали. Банк имеет на это право? Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязаны ли мы подписывать документ на доступ к личным данным при трудоустройстве, и существует ли соответствующий закон?

При трудоустройстве, работодатель даёт подписать документ на доступ к личным данным, обязаны ли мы его подписывать? Есть ли закон, который обязывает нас подписывать этот документ?

Читать ответы (1)

Проблема с досмотром личных вещей на новой работе - как разобраться с охранником и защитить свои права?

Недавно устроилась на работу в отель и столкнулась с проблемой: охрана вынуждает меня дать им ДОСМОТРЕТЬ мои личные вещи в сумке. В коморке охраны при входе висит даже распоряжение, в котором говорится, что все сотрудники при входе и выходе с предприятия обязаны давать на ДОСМОТР свои личные вещи, при этом по одному выкладывая их из сумки. Также, что охрана имеет право использовать металлодетектер. Зная, что охрана предприятия (у нас это просто молодые люди с улицы) имеет право только на ОСМОТР личных вещей, у меня вышел конфликт с одним из охранников, который каждый раз то и дело ссылается на распоряжение. Скажите, пожалуйста, как быть? Права ли я в том, что не хочу давать ДОСМОТР, а лишь ОСМОТР своих личных вещей? Как доходчиво объяснить охране, что идёт нарушение моих прав?

Читать ответы (1)

Как получить справку о наличии моих отпечатков пальцев в базе данных?

У меня вопрос такой. При оформлении в милицию у меня брали отпечатка пальцев рук. В 2009 годы я оформлял загранпаспорт у меня брали отпечатка пальцев рук. Где я могу получит справку о том, что мои отпечатки пальцев рук имеются в базе данных. Спасибо.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59