Вопросы переквалификации и учебного отпуска - соответствуют ли действия работодателя законодательству?
Я по образованию учитель русского языка и литературы, обучаюсь на учителя иностранного языка, работаю в детском саду. В конце года в ДОУ акредитация. Мне сказали что если я не переквалифицируюсь на воспитателя меня уволят, переквалифицироваться я хочу, но дело в том, что набор групп на этот год закрыт и поступить я могу только на след год. Еще они не хотят предоставлять мне учебный отпуск и проплачивать его, хотя до этого предоставляли и оплачивали. Скажите, пожалуйста поступают ли они по закону?
сли я не переквалифицируюсь на воспитателя меня уволят,переквалифицироваться я хочу,но дело в том ,что набор групп на этот год закрыт и поступить я могу только на след год. Еще они не хотят предоставлять мне учебный отпуск и проплачивать его,хотя до этого предоставляли и оплачивали.скажите,пожалуйста поступают ли они по закону?
ПО ТРЕБОВАНИЮ К переквалификации - требования - законны.
по не предоставлению отпуска - нет.
УДАЧИ ВАМ
СпроситьЗдравствуйте, Светлана Сергеевна!
Работодатель неправ дважды, в том, что не предоставляет ученический отпуск с сохранением среднего заработка, и в том, что Вас уволят.
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Подавайте работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска на период обучения. На втором экземпляре заявления Вам проставят отметку о принятии.
В случае спора обращайтесь в прокуратуру
Спросить