Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На что ссылаться работодателю (ФСС РФ) при вынесении дисциплинарного взыскания за предоставление неполных или недостоверных.

24.10.2014, 10:29
• г. Псков

На что ссылаться работодателю (ФСС РФ) при вынесении дисциплинарного взыскания за предоставление неполных или недостоверных сведений о доходах

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
06.02.2017, 17:37

Нормы права и критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании для муниципальных служащих

С указанием нормы права подскажите мне, пожалуйста основные критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании. Я являюсь муниципальным служащим, на меня было наложено распоряжением дисциплинарное взыскание за неполное предоставление сведений о доходе супруга. В распоряжении помимо дисциплинарного взыскания, указано требование о предоставлении справки о доходе супруга за прошлый год с указанием недостающего дохода. Правомерно ли в распоряжении о приминении дисциплинарного взыскания требовать ещё что-либо?
Читать ответы (8)
Armen
02.05.2009, 18:30

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.

При вынесении выговора лицу по прошествии одного года, лицо считается таким, которое не имело дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания возможно досрочно. При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания. В случае, если дисциплинарное взыскание не снято и лицо привлеклось к повторному дисциплинарному взысканию - может последовать увольнение. При снятии взыскания досрочно, если лицо совершило дисциплинарный проступок в течение года, считается ли вынесение ему выговора как повторное, так как с момента совершения предыдущего проступка не прошел 1 год или же считается таким, что совершено впервые, так как предыдущее дисциплинарное взыскание погашено?
Читать ответы (1)
Елена
01.08.2021, 11:26

Отказ при заполнении Заявления - причина - неполные или недостоверные сведения

При заполнении Заявления от 3 до 7, приходит отказ. Написано Комментарий ведомства: Предоставление заявителем неполных и (или) заведомо недостоверных сведений. Проверяю, все правильно. Что это может быть?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.03.2016, 14:30

Вопрос по поводу возможного взыскания по неполному указанию имущества в декларации супруга

За 33-летнюю трудовую деятельность не имею ни одного дисциплинарного взыскания. Имеет ли право работодатель за предоставление в декларации неполных сведений об имуществе, принадлежащем моему супругу (не указала прицеп к легковому автомобилю) объявить мне сразу выговор? Я-руководитель учреждения. Работодатель-Глава муниципального образования.
Читать ответы (1)
Федор
06.08.2019, 16:30

Правомерность использования представления прокуратуры в качестве основания для применения дисциплинарного взыскания

Может ли представление прокуратуры быть основанием для применения дисциплинарного взыскания? Работодатель субъективно принял решение о наложении дисциплинарного взыскания в отношении подчиненного, ссылаясь на требования прокурора. Из доказательств имеется лишь объяснение подчиненного. Правомерно ли это? Какие доказательства должен предоставить работодатель при вынесении указанного решения?
Читать ответы (2)
Ольга
19.02.2017, 06:38

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание из-за неполного указания дохода - нарушен ли порядок применения взыскания?

Распоряжением работодателя (Администрации) вынесено дисциплинарное взыскание 28 октября 2016 года в связи с неполным указанием дохода супруга. Сведения в виде доходов и расходов были представлены 25 апреля 2016. Согласно статье 27 Федерального закона 25-ФЗ "О муниципальной службе" порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания осуществляется в соответствии с ТК РФ. Поэтому, вопрос: работодатель применил ко мне взыскание с нарушением срока взыскания шесть месяцев с даты совершения проступка (даты подачи декларации)?
Читать ответы (6)
Галина
10.04.2016, 06:58

Отказ в субсидии одинокой матери с недостоверными данными о доходе - моя история

Отказали в субсидии. Я розведена воспитываю одна. Зарплата получаю около 7000. А причину отказа написали (представление заявителем неполных и (или) заведомо недостоверных сведений.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.02.2013, 19:30

Отказ в предоставлении жилищных субсидий, связанный с недостоверной информацией о доходах заявителя.

Моя сестра подала документы на предоставление жилищных субсидий, получила отказ следующего содержания - предоставление заявителем неполных или заведомо недостоверных вседений (п.14,8,9)-о доходах (п.14) А также - при подаче документов о заработной плате (где были указаны суммы по месяцам - с августа по ноябрь - по 6000 руб, декабрь-8600 руб) сотрудник службы сразу же сказал, что будет отказ, ссылаясь на то,что нет таких зарплат. Сестра официально получает эту зарплату и также эти доходы заявлены в пенсионном фонде (документы официальные) и как известно что губернатор только 18 декабря подписал документы о минимальной заработной плате в сумме 8326 руб. Поэтому вопрос -- насколько обоснованно получен отказ, что сведения о зарплате предоставлены недостоверные. Спасибо. P.S. возможно пункт 14,8,9 по другому толкует отказ?
Читать ответы (1)