Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бланк после увольнения

24.10.2014, 12:43
• г. Стерлитамак

Какой бланк должен дать работодатель при задолженности по зарплате после увольнения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ришат Рашитович!

Расчетный лист. Если работодатель не выплатил Вам в полном объеме з/п, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
29.01.2020, 13:45

Какие сроки выплаты при увольнении по собственному желанию на неофициальном трудоустройстве?

Хотела уточнить в течении какого времени работодатель должен выплатить расчёт при увольнении по собственному желанию при не официальном трудоустройстве. О дате увольнения работодатель был уведомлен за 27 дней до даты увольнения.
Читать ответы (2)
Павел
30.09.2009, 14:06

Слышал что при увольнении полагаются выплаты увольнительного пособия и ещё одной зарплаты, это правда?

Слышал что при увольнении полагаются выплаты увольнительного пособия и ещё одной зарплаты, это правда? Скажите, после увольнения что работодатель должен выплатить работнику и в каком размере? Спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
20.10.2020, 22:06

Обязан ли работодатель выдавать медкнижку при увольнении, если сотрудник не предоставлял ее при трудоустройстве?

Вопрос На каком основании работодатель должен при увольнении выдать сотруднику медкнижку если сотрудник её при трудоустройстве не предоставлял а сам бланк как и медосмотр оплачен за счет работодателя?
Читать ответы (1)
Анна
12.05.2016, 17:45

Где и как подать иск о компенсации за задержку зарплаты после увольнения? Какой срок рассчитывать размер компенсации?

Куда подать иск о возмещении компенсации за задержку зарплаты после увольнения. Суд присудил работодателю выплатить мне задолженность по зарплате. А на компенсацию я не подавала, сейчас хочу подать так как с момента увольнения прошло уже 300 дней, а зарплату по суду мне все то не выплатили. И с какого времени рассчитать размер компенсации с даты увольнения или с даты присуждения судом выплаты зарплаты в мою пользу?
Читать ответы (1)
Анатолий
10.11.2016, 14:32

Невыплата окончательного расчета после увольнения - как получить задолженность по зарплате от работодателя?

Работодатель не выплатил окончательный расчет после увольнения. Я сделал несколько предупреждений о моих намерениях обратиться в суд за защитой прав. Задолженность за два месяца. Увольнение произошло 27.10.2016. Что мне нужно сделать чтобы получить с работодателя задолженность по зарплате?
Читать ответы (5)
Алексей
13.03.2012, 19:36

Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.

Было увольнение 24 января по инициативе работодателя. Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе. Пока шло разбирательство по делу, работодатель прекратил деятельность (ИП) 29 февраля. Иск уточнил, изменил - признать увольнение не законным, изменить статью увольнения на увольнение по сокращению и дату увольнения на 29 февраля, выплатить ср. зарплату за время вынужденного прогула с 25 января по 29 февраля и выходное пособие положенное при увольнении по сокращению.
Читать ответы (1)
Валентина
11.01.2017, 23:09

Частный работодатель не отдаёт после увольнения зарплату? При поступлении одна ставка, после увольнении нет выплат совсем.

Частный работодатель не отдаёт после увольнения зарплату? При поступлении одна ставка, после увольнении нет выплат совсем.
Читать ответы (3)
Екатерина
04.12.2018, 06:58

Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ

Издан приказ об увольнении работника по ст. 81. Работник заболел до даты увольнения. Приказ об увольнении был отменен. Затем после выхода с больничного листо издан новый приказ по тем же основаниям. Допустим ли перенос даты увольнения работника, если он заболел? Ведь "ТК РФ не предусматривает право работодателю переносить дату увольнения без согласия работника, будь то увольнение по инициативе работника или по инициативе работодателя, происходит ли такой перенос до увольнения или когда трудовые правоотношения с работником были прекращены".
Читать ответы (2)