Проблема с руководителем - как сохранить работу и восстановить производственные условия?
Ситуация следующая: на работе у меня оклад, премиальная часть складывается из количества выполненных мной нарядов. С руководителем отдела произошла скандальная ситуация и она просто сняла с меня работу, сказав, что как работник вы мне больше не нужны. Вышестоящее руководство заявило мне, что я должен найти со своим руководителем общий язык. А руководитель на контакт не идет. Трудовую дисциплину я не нарушал, заявление об уходе тоже. Я хочу продолжать работать на этой работе. Что делать?
Здравствуйте, Любовь!
Работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ)
СпроситьПродолжайте работать, соблюдайте дисциплину, приходите вовремя, уходите не раньше, чем надо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация