Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли дополнительные должностные обязанности (ответственность за ведение кадрового делопроизводства) прописать в приказе?

24.10.2014, 15:56
• г. Москва

Можно ли дополнительные должностные обязанности (ответственность за ведение кадрового делопроизводства) прописать в приказе?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Олег Емельянов
27.10.2015, 13:29

Как правильно организовать кадровый делопроизводство

Достаточно ли для ведения кадрового делопроизводсива в Трудовой договор с Юрисконсультом прописать обязанности по такому ведению или нужно принимать его совместителем в кадры?
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
17.10.2014, 12:09

Вопрос по подписанию личных карточек работников, принятых в 2009-2010 гг.

В мои должностные обязанности входит ведение кадрового делопроизводства, работаю год. Начала проверять личные карточки сотрудников и оказалось, не во всех стоят подписи кадрового работника, отчасти из-за отсутствия такой должности в первые месяцы работы организации. Подскажите, могу ли я поставить свою подпись в личных карточках работников принятых в 2009-2010 гг.?
Читать ответы (1)
Ольга Дмитриевна
02.09.2014, 06:59

Возможно ли нарушение прав вышестоящим органом приказом о сокращении должности специалиста по кадрам?

Скажите не нарушает ли вышестоящий уполномоченный орган при создании приказа на сокращении со следующей формулировкой: ввести должность, с возложением трудовых обязанностей ведения кадрового делопроизводства, выполнения функций контрактного управляющего, ведение претензионно-исковой и договорной работы, СОКРАТИВ должность специалиста по кадрам?
Читать ответы (1)
Ирина
06.04.2015, 19:42

Право работодателя на наложение взыскания при нарушении дополнительных обязанностей сотрудником

Составлен приказ о возложении на сотрудника допобязанностей не входящих в его должностные обязанности и ответственность. Сотрудник его подписал. Допсоглашения к должностным обязанностям и трудовому договору не составлялось. Имеет право работодатель наложить взыскание на сотрудника при нарушении дополнительных обязанностей?
Читать ответы (2)
Юлия
26.12.2008, 08:02

Вопрос - Кто имеет право вносить записи и ставить подпись в трудовых книжках – секретарь или только директор организации?

В нашей организации в обязанности секретаря входит ведение кадрового делопроизводства. Скажите, может ли вообще секретарь делать записи в трудовых книжках от своего имени и ставить подпись или только директор имеет право наэто?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
19.07.2015, 13:17

Назначение ответственного за кадровое делопроизводство без изменения оплаты труда - правомерные действия или нарушение?

Я работаю делопроизводителем в детсаду. Недавно заведующая издала приказ о назначении меня ответственной за ведение кадрового делопроизводства с внесением изменений в должностную инструкцию, но без увеличения оплаты труда. Правомерны ли действия заведующей?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.06.2004, 13:01

И второе можете подсказать, где можно почитать в интернете о нотариальном делопроизводстве?

Работа по должности помощник нотариуса в юридическим стажем (юридической практикой) считается? В должностые обязанности будет входить делопроизводство. И второе можете подсказать, где можно почитать в интернете о нотариальном делопроизводстве? Зарание спасибо за ответ, наиболее важен ответ на первый вопрос.
Читать ответы (1)
Ольга
22.01.2019, 11:55

Необходимость дополнительного соглашения при наличии дополнительных обязанностей в трудовом договоре

В трудовом договоре написано, что должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Если локальным актом предусмотрены дополнительные обязанности, значит нужно дополнительное соглашение о внесении изменений в должностную инструкцию?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
01.10.2019, 12:43

Разрешается ли самозанятому гражданину оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства?

Может ли самозанятый гражданин оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства? Или это возможно только в рамках трудового договора?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.11.2012, 12:39

Какая должность следует указать в штатном расписании для руководителя кадровой службы, ответственного за ведение кадрового учета?

Скажите пожалуйста. Какую формулировку должности нужно поставить в штатном расписании, в строке Руководитель кадровой службы? Ответственный за ведение кадрового учета? Исполняющий обязанности кадрового учета? Или Бухгалтер? Если бухгалтер в организации ведет кадровый учет, согласно пункта в должностной инструкции-ведение кадрового учета.
Читать ответы (1)