Что говорит об этом российское законодательство?
Если человек поступает на работу (основную) в гос. учреждение, обязан ли он предупреждать администрацию, что он ещё где-то работает (по соглашению, по какому-либо договору)? Что говорит об этом российское законодательство? Буду очень признательна за ответ.
Зависит от статуса служащего. Если он государственный служащий, то обязан уволиться с иной работы. Если не находится на государственной службе, то ограничения только для руководителей, согласно ст. 276 ТК РФ.
Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ
"Об основах государственной службы Российской Федерации"
(с изменениями от 18 февраля 1999 г., 7 ноября 2000 г.)
" Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой
1. Государственный служащий не вправе:
1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности."
Спросить