Как составляется схема должностных окладов (если можно ссылку на нормативный акт)

Для ОАО обязательной формы нет, да и быть не может. Каждое коммерческое предприятие устанавливает свою систему оплаты труда, которая в большинстве случаев не является указанной схемой должностный окладов. А принципиальный подход к тому, как эта схема выглядит, если Вы решите все-таки ее составлять, можно посмотреть в слудующем документе.

"Приложение

Схема

должностных окладов в иностранной валюте работников аппаратов

военных, военно-воздушных и военно-морских атташе при

посольствах Российской Федерации за границей

(утв. постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996 г. N 959)

(с изменениями от 10 октября 2000 г.)

Наименование должностей Должностной оклад в

иностранной валюте

(процентов от оклада

посла Российской Федерации

в стране пребывания)

Атташе по вопросам обороны 93

Военный, военно-воздушный, военно-морской атташе 90

Старший помощник военного, военно-воздушного,

военно-морского атташе 80

Помощник военного, военно-воздушного,

военно-морского атташе 75

Старший сотрудник 62

Сотрудник 60

Младший сотрудник (военнослужащий) 55

Младший сотрудник (гражданский) 53

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 50

Машинистка 45

Официант, подсобный рабочий, уборщик производственных

и служебных помещений 35

Примечания:

1. Должностные оклады в иностранной валюте по отдельным должностям, не предусмотренным настоящей схемой, устанавливаются Минобороны России по согласованию с Минтрудом России и Минфином России применительно к должностным окладам, установленным в настоящей схеме.

2. За работниками аппаратов военных, военно-воздушных и военно-морских атташе при посольствах Российской Федерации за границей сохраняются до окончания срока их работы в данной должности в стране пребывания ранее установленные оклады в иностранной валюте, если должностные оклады, вводимые в соответствии с настоящей схемой, ниже ранее установленных окладов".