Давыдова Марина Андреевна
25.10.2014, 14:31
Неправомерное требование увольнения - формирование доказательной базы в докладной о действиях заведующей отделением
Читать ответы (2)
Я работаю в больнице медсестрой, коллега-врач написала докладную заведующей, оклеветав меня. Причина - личная неприязнь. Заведующая лишила меня стимулирующей выплаты. Правомерно ли это?
Вы вправе обжаловать это решение в прокуратуре.
Спроситьнет, не правомерно - обращайтесь с жалобой в трудинспекцию
в отношении клеветы - в мировой суд в порядке частного обвинения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация