Работник, подавший заявление на главу компании о черной зарплате, вызван на беседу налоговой - что ожидать?

Заработная плата составляет в среднем 25 000 руб. В исковом заявлении бывшая супруга просит суд выплачивать алименты на ребенка 1/4 часть заработной платы и алименты на свое содержание в размере прожиточного уровня 8500 руб. Правомерно ли это?

У нас на предприятии существуют два вида выдачи заработной платы (как это сейчас принято во многих фирмах). Одна обычная, как положенно (оклад + коэффициенты - налоги), а вторая, как говорится "черная" (с нее естественно не платятся налоги и т.д.) и выплачиают ее в конвертах. Когда я устраивалась на это предприятие, то с ген. директором мы обговаривали, что отпуска и больничные мне будут начисляться как по нормальной з/плате, так и по "черной" з/плате. При получении "черной" з/платы мы также росписываемся в ведомостях, но они потом уничтожаются. Когда во время отпуска мы выходим на работу, то это тоже оплачивается по "черной" з/плате. Но сейчас встал вопрос, что мне надо уходить в учебный отпуск, а отпускать директор меня не хочет, и сказал, что если я уйду, то он меня лишит второй ("черной") з/платы, и при увольнении я тоже не получу компесацию по "черной" з/плате. Подскажите пожалуйста, если при увольнении мне ничего по "черной" зарплате не выплатят, то при обращении в суд, смогу ли я доказать, что на самом деле у меня з/плата была не 5000 руб., а 10000 руб., если у меня на руках находятся копии ведомостей (примерно за 6 месяце), где все сотрудники расписываются в получении "черной" з/платы. С уважением, Татьяна.

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Добрый вечер, написал в прокуратуру заявление точнее жалоб о невыплате заработной платы! Через 15-20 дней пришло письмо в котором указано что дело направлено в трудовую инспекцию. После несколько дней позвонил мне напарник сказал что компанию в котором мы работали убрали с магазина то есть магазин отказался от услуги этой компании так как было много жалобов на эту компанию на счет заработной платы! (Подробнее: Компания Сияние клининговая компания которая предоставляла свою услугу в гиппермаркет Магнит отказался от этой компании! В это время моего жалоба прокуратура перевела в трудовую инспекцию! Теперь что будет если трудовая инспекция начинает проверку на счет моего жалоба? Теперь нет компании и нет заработной платы так? Спасибо заранее за ваш ответ!

Обращались в Государственную инспекцию труда по поводу невыплаты заработной платы работодателем. Работала в организации по договору 2 месяца плиточником-облицовщиком, срок задержки составляет 3 месяца. На основании моего заявления, было уведомление от Гос. инспекции, что заработная плата должна быть выплачена в срок до 20.03.2015, но с указанием суммы в два раза меньше суммы, указанной в договоре. Вопрос, куда и какое заявление надо писать, по поводу несогласия суммы заработной платы?

Я, Экономист строительной организации, мне задержали вы¬плату заработной платы на два месяца (среднемесячная заработная плата составляла 5 000 р.). Какие права возникают у меня в связи со сложившейся ситуацией? В каком порядке я могу их осуществить?

Я работала в строительной фирме офис-менеджером у нас началась задержка заработной платы и я решила уволится в конце ноября прошлого года мне выплатили долги черной зарплаты и остались должны расчет белой зарплаты за два месяца октябрь и ноябрь! По сегодняшний день они говорят что они такие бедные и у них нет денег расплатится со мной! Посоветуйте что лучше сделать чтоб я все таки получила свои деньги?

Ситуация такова: я работал на организацию, которая не так давно сообщила, что офис в котором я работал закрывают и работники будут продолжать трудовую деятельность из дома. 2 месяца я работал из дома, после чего работодатель сообщил о том, что мы должны написать заявление по собственному (заработная плата не выплачивалась эти 2 месяца). Заработная плата у нас была серая, т.е. меньшая часть - это белая зарплата, а большая - серая. Ещё мне удалось выяснить, что почти год по документам наша зарплата была равно 0, т.е. налоговых отчислений не было. 2 Месяца тянулись выплаты заработной платы, но тут терпение лопнуло (хотя большую часть суммы работодатель выплатил). В конфликтной переписке с работодателем удалось установить, что он не может сейчас выплатить и что ему без разницы каким методом мы будем возвращать свои деньги. Как нам вернуть деньги? Как доказать реальный размер зп? Т.е. есть большое количество работников, которые могут подтвердить размер заработной платы в устной форме. Все деньги выдавались на руки или переводились на карточки не от имени организации, а через банк.

Заработная плата составляет в среднем 25 000 руб. В исковом заявлении супруга (состоим в браке) просит суд выплачивать алименты на ребенка 1/4 часть заработной платы и алименты на свое содержание в размере прожиточного уровня 8500 руб. Ребенок до 3-х лет. Правомерно ли это?

Я написал жалобу на своего работодателя, по поводу низкой заработной платы. Начальство просит написать заявление в связи с приездом инспектора. В заявлении просят указать мои притензии.