Проблема невыплаты заработной платы - кто будет заниматься вопросом в суде, лучше подавать заявление от всех сотрудников или нужен адвокат?
По вопросу о невыплате заработной платы, или точнее о очень сильных задержках. Точнее последний платеж от 8 сентября 2014 года закрыл зарплату за июнь. Хочется узнать, если подать заявление в суд то кто будет заниматься там этим вопросом. И лучше будет если заявление (иск) будет от всех сотрудников, ведь нарушаются права многих людей. Или поможет только грамотный адвокат? Но просят прилично, а в данный момент одни долги, нет возможности оплачивать юридические услуги.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Исковое заявление Вам подготовит юрист, работающий на данном сайте (услуга платная)
СпроситьОбратитесь в Инспекцию по охране труда с жалобой, желательно коллективной и в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Ивантеевка - онлайн услуги юристов
Незаконное отстранение от работы из-за заявления в следственный отдел
