Скажите пожалуйста, может ли директор в одном лице назначать премию?

• г. Северодвинск

Скажите пожалуйста, может ли директор в одном лице назначать премию?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Может назначать.

Спросить

Скажите пожалуйста,может ли директор в одном лице назначать премию

НЕТ, премия должна назначаться КОЛЛЕГИАЛЬНО,

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Может в соответствии с локальными нормативными актами по оплате труда.

Спросить

Спасибо,но дело в том что наше головное предприятие находится в Екатеринбурге,т.е. ген.директор там,а мы работаем в Северодвинске и у нас тут свой директор.Мы знаем,что наш директор распределяет премию большую часть из которой она отдаёт своему сыну и племяннице,а что осталось делит между нами.ещё мы никак не можем от неё выпросить кол.договор.как быть?

Спросить

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Ирина Васильевна
25.10.2014, 17:44

Может ли директор однолично назначать премию без предпочтений родственников?

Скажите пожалуйста может ли директор в одном лице назначать премию? Просто дело в том, что мы знаем что премия в первую очередь даётся сыну директора и племяннице, а что осталось делится между нами. Как нам быть?
Читать ответы (1)
Анна
26.08.2008, 11:42

Какими документами должно оформляться денежное вознаграждение (премия) директору негосударственной организации.

Какими документами должно оформляться денежное вознаграждение (премия) директору негосударственной организации. Может ли сам себе директор назначить премию?
Читать ответы (2)
Сергеева Ольга Владимировна
20.12.2010, 20:19

Хотим сменить учредителя и назначить нового директора. Сейчас учредитель и директор в одном лице, после смены - разные лица.

Хотим сменить учредителя и назначить нового директора. Сейчас учредитель и директор в одном лице, после смены - ранзые лица.
Читать ответы (3)
Дмитрий
08.02.2011, 12:23

Насколько это законно и куда можно обратиться c жалобой?

Директор довольно крупной организации, каждый месяц начисляет одному из трёх доверенных лиц премию, которая до копейки отдаётся ему самому. Размер премии по отношению к окладу доверенного лица 6 к 1. (напр. Зарплата 5 т.р а премия 30 т.р). Премия доверенному лицу фиксируется в бухгалтерии, а факт передачи её директору естественно нет. насколько это законно и куда можно обратиться c жалобой? Законно ли такое премирование?
Читать ответы (1)
Анна
10.03.2004, 16:21

Скажите, вправе ли одно юридическое лицо выдать доверенность другому юридическому лицу?

Скажите, вправе ли одно юридическое лицо выдать доверенность другому юридическому лицу? (Т.е. не представителю юр. лица, а именно самому юр. лицу в лице Директора)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Наталья
24.09.2021, 07:10

Как правильно поменять директора в ООО - вопросы заверения решений и юридических документов.

ООО сейчас имеет директора и учредителя в одном лице, он решил назначить директора, оставаясь учредителем, может ли новый директор заверить решение (подписанное старым) без присутствия старого директора (он не хочет ездить по юристам)
Читать ответы (4)
Инна
30.10.2014, 16:48

Вопросы реорганизации компании - назначение нового директора и возможность продажи имущества для погашения налогов.

Проконсультируйте, умер директор и учредитель 75% доли в одном лице. Каким образом можно назначить нового директора или что лучше в таких ситуациях делать? Может ли новый директор продавать имущество и оборудование в счет погашения налогов?
Читать ответы (2)
Светлана
28.08.2013, 11:21

Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?

Помогите, пожалуйста в принятии верного решения: Моему директору после проверки вынесли распоряжением выговор (премию, возможно, за квартал он не получит). В ПВТР написано, что премия работникам регулируется и устанавливается на усмотрение директора, но имеет ли право директор, т.к. его наказали, установить размер премии своим работникам в размере 0% или любой другой процент премии на свое усмотрение? Я полагаю, что директор может установить любой процент согласно ПВТР. Ведь это его наказали за определенные выполнения или недостаточное выполнение своих обязанностей. Помогите пожалуйста, в пятницу выхожу на работу и мне предстоит выполнять или не выполнять эти приказы. Спасибо.
Читать ответы (1)