Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если работодатель отказывается уволить по сокращению после ознакомления с приказом и согласия на увольнение?

25.10.2014, 17:44
• г. Ачинск

Меня ознакомили с приказом о сокращении моей должности по истечении 2 х-дней после выхода приказа. Увольнять отказываются говорят оптимизация, для вас много вакансий. От вакансий отказался. Написал заявление чтоб уволили по сокращению с моего согласия ранее 2 мес. Не увольняют. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не увольняют. Что делать?

---ничего не сделаете. т.к. вам предлагают другие должности. выбирать из того что предлагают. или увольняться по соглашению сторон

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ачинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги